Retour en vidéo avec les JRCF sur la #mareepopulaire

Posté par onsbouge le 29 mai 2018

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PRCF Initiative Communiste


Retour en vidéo avec les JRCF sur la #mareepopulaire

 

Avant le départ de la , entretien avec F Kassem

Quelques images du cortège très dynamique et motivé du PRCF, emmené par la banderole des jeunescommunistes des

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Le 22 mars prochain … et au-delà !

Posté par onsbouge le 10 mars 2018

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FRONT SYNDICAL DE CLASSE

Le 22 mars prochain … et au-delà !

Publié le 9 mars 2018 par FSC

Agents de la Fonction publique, cheminots, usagers, même combat.
Tous ensemble le 22 mars 2018
(VIDEO Fonction publique/Cheminots/Confédération)

Le 22 mars, dans le cadre d’appels intersyndicaux très largement majoritaires, cheminots et agents de la Fonction publique sont appelés à l’action.
Les mobilisations du 22 mars participent du combat d’intérêt général pour l’avenir du service public. Les usagers y ont toute leur place.

Les services publics, la Fonction publique sont le bien commun des citoyen-n-es et des usagers.
C’est ensemble qu’il nous faut les défendre et les développer au service de l’humain, de la solidarité, de l’égalité et de la justice.
C’est dans ce sens que la CGT Fonction publique et des Cheminots vous appelle à participer à toutes les initiatives, mobilisations et manifestations qui seront organisées dans ce sens le 22 Mars prochain et au-delà.

Interviennent dans cette vidéo :

Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT
Laurent Brun, secrétaire général de la fédération CGT des Cheminots
Baptiste Talbot, secrétaire fédéral de la fédération CGT des Services Publics
Mireille Stivala, secrétaire fédérale de la fédération CGT de la santé et de l’action sociale
Jean-Marc Canon, secrétaire général de l’union générale des fédérations de fonctionnaires


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Pour la reconquête de la sécurité sociale

Posté par onsbouge le 8 mars 2018

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FRONT SYNDICAL DE CLASSE

Pour la reconquête de la sécurité sociale

Publié le 8 mars 2018 par FSC

Macron veut la casser en mettant gravement en cause son financement par les cotisations sociales et hypocrisie majeure en essayant de faire croire aux salariés que c’est le chemin pour une augmentation des salaires.


Tour de passe passe dans le même temps où il aggrave par ses mesures l’écart entre les revenus du capital et ceux du travail.


Revenons aux principes de la sécu mise en place par Ambroise CROIZAT !

SOURCE : le site confédéral de la CGT


Publié par FRONT SYNDICAL DE CLASSE
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Le facteur humain et la responsabilité sociale sont au cœur de la sécurité des travailleurs

Posté par onsbouge le 2 mars 2018

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CPCML.ca

Le facteur humain et la responsabilité sociale sont
au cœur de la sécurité des travailleurs

- Normand Chouinard -

Le rapport du Comité sénatorial permanent des transports et des communications sur les véhicules automatisés intitulé « Paver la voie » est très révélateur de ce que les cercles dirigeants planifient pour les centaines de milliers de travailleurs canadiens qui vont être confrontés à cette « nouvelle révolution industrielle ». Le rapport est également révélateur des méthodes employées par ces cercles dirigeants pour éliminer toute discussion au sujet de cette « révolution » et pour forcer les travailleurs à accepter ce qui pointe à l’horizon non comme des êtres humains pensants mais comme des observateurs impuissants dénués de toute capacité de contrôler quoi que ce soit.

Pour l’élite dirigeante, un rapport de 75 pages, des consultations avec des experts, une petite randonnée en mini-autobus automatisés devant le parlement canadien dans le cadre des activités du 150e anniversaire de la Confédération, des opinions d’acteurs « clé » de l’industrie de la nouvelle technologie, un dépôt officiel d’un rapport aux institutions d’État auxquelles ils ont juré allégeance et le tour est joué. L’affaire est close. Les produits que les travailleurs produisent sont considérés comme étant hors de tout contrôle conscient de la part de ceux qui les produisent et voués à créer le chaos dans la vie de beaucoup de gens.

Le facteur humain et la responsabilité sociale sont au cœur de la sécurité des travailleurs dans - INTERNATIONAL 180127-MTL-ALENA-08cr2Les travailleurs canadiens se font dire d’accepter les changements à venir car aucune alternative n’est possible. Le vague souci exprimé dans le rapport par les cercles dirigeants au sujet des emplois, de la sécurité et des changements sociaux engendrés par la nouvelle révolution technologique est supposé convaincre la classe ouvrière que les plus hautes autorités au gouvernement ont pris leurs responsabilités sociales au sérieux. Le soi-disant équilibre entre la vie privée, les emplois, la sécurité et l’automatisation est une priorité du gouvernement que l’élite doit résoudre et le sort des travailleurs et de l’économie est entre leurs mains.

Pas si vite s’il-vous-plaît ! Pour les travailleurs, la responsabilité sociale commence chez eux et elle est entre les mains de ceux qui sont touchés, le facteur humain. Elle n’appartient pas aux institutions politiques d’un autre siècle qui ont été transformées de manière irrévocable en instruments d’oligopoles internationaux au service d’intérêts privés triés sur le volet. Comment les travailleurs sont-ils supposés croire deux secondes que leur sécurité va maintenant être défendue et garantie par une nouvelle technologie sur laquelle ils n’ont aucun contrôle ? Par quel subterfuge veut-on nous faire croire qu’une vie dans la sécurité pour les 400 chauffeurs-mineurs mis à pied de Suncor va être assurée, maintenant que leurs moyens de subsistance auxquels ils ont consacré leur formation et des années entières de leur vie sont maintenant disparus? Quel équilibre, quelle sécurité et quelle responsabilité sociale vont apparaître comme par magie alors que ceux qui sont au pouvoir n’en ont jamais fait leur objectif ? Les travailleurs savent très bien que les riches et leurs représentants répondent à leur seul besoin étroit d’exproprier autant de profit d’argent que possible à même la valeur que les travailleurs produisent. Ils ne tolèrent pas d’équilibre entre leur objectif et quoi que ce soit d’autre parce qu’il ne tolèrent aucun autre objectif.

Qu’est-ce qui se passe en ce moment ?

 1. Il y a une nouvelle technologie qui permet maintenant une conduite automatisée de véhicules miniers capables d’opérer 24 heures sur 24, 7 jours par semaine.

 2. Le monopole Suncor a acquis la technologie en vertu des pouvoirs que lui confère sa propriété et son contrôle de son empire privé et son accumulation d’une immense richesse sociale par son expropriation de la valeur ajoutée que produit le temps de travail des travailleurs qu’il emploie.

 3. Quatre cents travailleurs sont mis à pied et font face à un avenir incertain, alors que des centaines de milliers d’autres vont être affectés selon les prédictions.

 4. L’introduction de toujours plus de moyens de production fixes réduit la valeur ajoutée ou le profit d’argent par rapport à la richesse sociale investie, ce qui exerce une pression à la baisse sur le taux de profit. Afin de surmonter cette tendance, les monopoles accroissent la production et inondent le marché de produit social, ce qui abaisse les prix alors que l’offre bouleverse la demande. Ils essaient alors de manipuler le prix de marché à leur avantage et tout ceci culmine en une autre crise économique.

 5. Le gouvernement et les autorités étatiques facilitent la décision de Suncor et d’autres intérêts privés d’introduire une nouvelle technologie; les pouvoirs de police ont recours à la criminalisation organisée par l’État de la résistance des travailleurs aux attaques contre leurs droits. En même temps, les médias monopolisés font une propagande constante qui détruit l’opinion publique selon laquelle il existe une alternative socialement responsable qui place le facteur humain au coeur du processus décisionnel et dans laquelle les producteurs véritables de la valeur, la classe ouvrière, contrôlent les moyens de production et le produit social qu’ils produisent.

Voilà la réalité et le défi auxquels les travailleurs et la société font face.

LivelihoodIsaHumanRightcr canada dans - POLITIQUELes travailleurs canadiens sont parfaitement conscients que ce qui s’est produit chez Suncor va se répéter de multiples fois dans l’avenir avec le développement exponentiel de la nouvelle technologie automatisée. Ce n’est pas l’automatisation en soi qui est le problème mais comment on doit assumer la responsabilité sociale dans une société moderne. La sécurité ne se résume pas à la simple sécurité routière, laquelle va d’ailleurs être profondément affectée par cette automatisation. La sécurité concerne comment les gens participent à l’effort pour assurer les moyens de subsistance, ce qui est impossible si les travailleurs ne contrôlent pas leur économie, les conditions dans lesquelles ils produisent la valeur et le produit social qu’ils produisent. Assumer la responsabilité sociale dans les conditions sociales actuelles signifie protéger les travailleurs contre les monopoles prédateurs et garantir le bien-être de tous les membres de la société. Cela veut dire placer le facteur humain au centre de toutes les décisions sur la direction de l’économie. Cela veut dire que la sécurité de l’un et celle de tous ne peuvent exister que dans la défense des droits de l’un et de tous. Le rapport du comité sénatorial est très loin de s’approcher d’une telle définition de la sécurité et de la responsabilité sociale.

La préoccupation des travailleurs, en particulier des travailleurs du transport, vis-à-vis l’avènement de la nouvelle technologie automatisée est justifiée. Tous les jours ils sont au centre de la production moderne et se sont adaptés à une multitude de nouvelles technologies de production depuis le début de leur existence en tant que force productive essentielle de la production industrielle de masse. Ils sont à même de constater de leurs propres yeux comment ceux qui possèdent et contrôlent ces entreprises privées géantes où ils travaillent font fi des responsabilités sociales nécessaires dans le monde d’aujourd’hui et écartent du revers de la main le facteur humain/conscience sociale.

Les travailleurs ne peuvent garantir leur pleine et entière sécurité que s’ils contrôlent les choses et les phénomènes qui les affectent à tous les jours. Ils doivent discuter entre eux d’une définition moderne de la sécurité et mener des actions avec analyse en mobilisant tout le poids de leurs organisations pour défendre leurs droits à une vie ou la sécurité de tous et toutes et le bien-être du peuple et de la société sont au cœur du développement humain.


Publié par CPCML.ca
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CAMPAGNE DU THYM – FORUM TANWEER – NAPLOUSE « RESTER TANT QU’IL Y AURA DU THYM ET DES OLIVES »

Posté par onsbouge le 2 mars 2018

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ISM-France

Naplouse – 1 mars 2018

CAMPAGNE DU THYM – FORUM TANWEER – NAPLOUSE
« RESTER TANT QU’IL Y AURA DU THYM ET DES OLIVES »

Par Forum Tanweer

Le Forum palestinien pour l’éveil culturel Tanweer [Tanweer Palestinian Cultural Enlightenment Forum] a été créé le 7 août 2005 à Naplouse, en Cisjordanie occupée, avec l’agrément du ministère palestinien de la Culture.

CAMPAGNE DU THYM – FORUM TANWEER – NAPLOUSE« RESTER TANT QU’IL Y AURA DU THYM ET DES OLIVES »

Après avoir obtenu le numéro de licence 122/N/100 ainsi que le numéro NA-838-CU délivré par le ministère palestinien de l’Intérieur, le Forum s’est lancé comme pionnier de la pensée progressiste dans la perspective d’un éveil culturel et social en Palestine et des valeurs de la civilisation universelle.

Le Forum Tanweer travaille principalement dans les domaines culturel et social afin de promouvoir et développer une prise de conscience démocratique, culturelle et sociale de la société civile palestinienne, selon une vision culturelle éclairée enracinée dans sa profondeur arabe et sa dimension humaine immuable.

Le Forum Tanweer est un mouvement intellectuel qui donne la priorité à la raison et à la logique dans l’interprétation des phénomènes et l’acquisition du savoir, avec la science, la démocratie, la liberté, l’égalité, la justice sociale, les liens civiques et la citoyenneté, avec l’intégration de tous ces concepts pour le progrès socio-économique et culturel. Ceci ne peut être accompli sans une critique courageuse et audacieuse de la réalité et l’action pour la changer.

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Campagne d’information

L’objectif de la campagne actuelle, « Rester aussi longtemps qu’il y aura du thym et des olives », lancée par le Forum Tanweer début 2014, est de permettre à des Palestiniennes d’acquérir une autonomie financière pour subvenir aux besoins de leurs familles. C’est une priorité particulièrement importante car la situation économique palestinienne est mauvaise, en plus de protéger la terre contre le danger d’être confisquée de force par l’occupation israélienne pour y construire des colonies.

Zones couvertes par la campagne

Toutes les zones rurales, plus particulièrement celles qui ont besoin de protection. Depuis le début de la campagne, de nombreux secteurs ont été couverts : Yanoun/Aqraba, Asira-Sud, Beit Foreek/Nablouse, Saffa/ Ramallah et le district de Salfit, qui ont été pris en charge par des associations et des groupes de femmes.

 

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Objectifs de la campagne

1. Créer des coopératives de femmes en milieu rural et sensibiliser les femmes sur l’importance de ces coopératives, sur la gestion de projets et contribuer à bâtir une économie solidaire.
2. Protéger la terre contre tous les dangers, des mauvaises herbes au manque d’entretien dû à la pauvreté jusqu’à la confiscation.
3. Inviter les gens à revenir sur leur terre pour l’entretenir et la protéger.
4. Rendre la terre de Palestine à sa fraîcheur en augmentant la production d’espaces verts.

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Les utilisations du thym

On s’en sert dans la cuisine, frais ou mélangé avec du sésame, en parfumerie et dans la pâte dentifrice, dans la confection des friandises et des gâteaux et les domaines médical et thérapeutique.

POUR PARTICIPER

Venez en Palestine vous joindre au travail bénévole pour planter et cultiver le thym, ou pour vous joindre à vos amis pour goûter aux plats palestiniens…
… ou envoyer 20€ via paypal.com pour Tanweer Forum : tanweer.nablus@gmail.com

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Retrouvez le Forum Tanweer sur Facebook :

- Tanweer Palestinian Cultural Enlightenment Forum

- Wael S.a. Faqeeh, directeur (photo ci-dessous)

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Source : Forum Tanweer

Traduction : MR pour ISM


Publié par  ISM-France
URL  http://www.ism-france.org/campagnes/CAMPAGNE-DU-THYM-FORUM-TANWEER-NAPLOUSE-RESTER-TANT-QU-IL-Y-AURA-DU-THYM-ET-DES-OLIVES–article-20534?ml=true
Relayé par http://onsbouge.unblog.fr/
Lien court  http://onsbouge.unblog.fr/?p=131800

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Publié dans - AGRICULTURE - ANNIMAUX - METIERS LIES A LA TERRE, - DROIT, - ECOLOGIE - ENVIRONNEMENT, - ECONOMIE, - INTERNATIONAL, - LIBERTES, - LUTTES, - POLITIQUE, - SCIENCES, - SOCIAL, - TECHNOLOGIES | Commentaires fermés

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